ГЛАВНАЯ    |     О НАС    |    НОВОСТИ     |     ОТЗЫВЫ     |    ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА     |     КОНТАКТЫ     |     ПУБЛИКАЦИИ Конкурс: Ноу-хау в обучении   |   English 

Новости


Лайфхаки бизнес-тренеров тренинговой компании LTC!

Новость опубликована: 10 March 2017



Продолжаем в рамках нашего сайта реализовать небольшой проект под названием «Лайфхаки бизнес-тренеров». Суть проекта – ежемесячно мы будем выкладываем на сайте самые полезные лайфхаки по наиболее актуальным темам. Вторая публикация для руководителей посвящена следующей теме: «Эмоциональная подавленность сотрудников?»

Предлагаем Вашему вниманию ответы на три основных вопроса по этой теме от нашего бизнес-тренера Ирины Колесниковой.

1. Как работодатели реагируют на эмоциональные состояния сотрудника?
Реакции работодателя часто зависят от масштаба бизнеса. Чем больше компания, тем меньше приходится рассчитывать на индивидуальное внимание к каждому сотруднику. Именно поэтому сотрудники (мигрируя между разными по размеру компаниями) замечают, что везде разная восприимчивость к их внутреннему миру, психологическому комфорту и т.д. Приятно осознавать, что есть коллективы, в которых эмоциональное состояние сотрудников поддерживается и усиливается руководителями. Хороший эмоциональный фон – культивируется рабочими традициями, приятными неожиданностями, открытыми коммуникациями, "понятными правилами игры" и пр.

2. Как правильно на них реагировать работодателю? Приведите пример.
На мой взгляд, в первую очередь стоит обращать внимание на критичность эмоциональной подавленности и уровень иммунитета сотрудника на негатив. Если сотрудник выполняет ответственную работу, то пускать его в «свободное плаванье» дело опасное и не предсказуемое. Не всегда подавленность может привести к нужному для работодателя итогу. Реакции на подавленность сотрудника могут быть самые разные. Но, в действительности, даже простой разговор по душам, может привести к положительному результату и будет носить пролонгированный эффект.

3. Вообще эмоциональные состояние сотрудников - дело это или не дело работодателя?
Попробую посмотреть на этот вопрос с третьей стороны. Эмоциональное состояние сотрудника – это фокус интересов его непосредственного/линейного руководителя. Все руководители являются представителями собственника на местах и должны качественно выполнять свои обязанности. Если в коллективе твориться бардак, сотрудники подавлены, настроения сказываются на снижение результатов труда, то это, безусловно, нельзя пускать на самотёк. В противном случае, это выступит первой ласточкой, которая может погубить весь бизнес...

Желаем успехов всем нашим читателям в марте 2017 года!


К списку


Подать заявку на семинар или сотрудничество


Адрес электронной почты::


 

21 Jun 16:14 Тренинговая компания LTC вошла в ТОП 5 номинантов Премии Trainings 2017!

Тренинговая компания LTC вошла в ТОП 5 номинантов Премии Trainings 2017! Спешим сообщить Вам, что уже второй год подряд тренинговая компания LTC входит в число номинантов Премии Trainings 2017 в категории «Лучшая тренинговая компания в России». Для нас большая честь быть среди лучших на рынке T&D!

Подробнее...
 

16 Jun 13:34 БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ У ВАС В ОФИСЕ (уникальное предложение в августе 2017 года)

Хотите увеличить продажи? Повышаете эффективность персонала? Хотите зарядить сотрудников на успех? Только в августе 2017 года в тренинговой компании LTC действует скидка в 29 000 рублей на любой наш корпоративный тренинг. Пароль на получение скидки: «Лето 2017» В портфеле наших решений более 30 бизнес-тренингов, которые мы проводим в корпоративном формате. Мы готовы предложить вам уже готовые программы обучения или разработать новую именно под ваши реалии.....

Подробнее...
 

26 May 11:54 Отзывы с тренинга «Ключевые функции руководителя и мастерство оперативного менеджмента»

Тренинговая компания LTC, продолжает публиковать отзывы клиентов на работу наших бизнес-тренеров. В последнее время существенно возрос спрос на тренинги по управлению. Предлагаем Вашему вниманию свежие отзывы с еще одного корпоративного тренинга по теме «Ключевые функции руководителя и мастерство оперативного менеджмента»....

Подробнее...
 

22 May 17:53 Бизнес-завод

26-28 мая 2017 года в Москве, при информационной поддержке тренинговой компании LTC, команда Synergy в очередной раз соберет всех неравнодушных к бизнесу, чтобы заняться детальной его проработкой. Запустим бизнес на полную катушку! Участники, в команде с опытными менторами, 3 дня посвящают полной проработке своего бизнеса...

Подробнее...
 

21 Apr 12:50 Отзывы с тренинга «Успех в продажах и в коммуникациях»

Тренинговая компания LTC, продолжает публиковать отзывы клиентов на работу наших бизнес-тренеров. В последнее время существенно возрос спрос на тренинги по продажам и по коммуникациям. Все клиенты отмечают, что увеличение результатов продаж после тренингов – это реальность. Предлагаем Вашему вниманию свежие отзывы с одного корпоративного тренинга направленного на обучение ключевых сотрудников одной производственной компании...

Подробнее...